資金來源為現(xiàn)金薪酬 不設(shè)行政審批要求 持股不低于３６個(gè)月

證監(jiān)會(huì)５日公布《上市公司員工持股計(jì)劃管理暫行辦法》，向社會(huì)征求意見。這意味著我國上市公司員工持股計(jì)劃即將開閘。

《暫行辦法》明確規(guī)定，員工持股計(jì)劃是指上市公司根據(jù)員工意愿，將應(yīng)付員工工資、獎(jiǎng)金等現(xiàn)金薪酬的一部分委托資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)管理，通過二級(jí)市場(chǎng)購入本公司股票并長期持有，股份權(quán)益按約定分配給員工的制度安排。每年度用于實(shí)施員工持股計(jì)劃的資金來源于最近１２個(gè)月公司應(yīng)付員工的工資、獎(jiǎng)金等現(xiàn)金薪酬，且數(shù)額不得高于其現(xiàn)金薪酬總額的３０％。每次實(shí)施員工持股計(jì)劃，其所購股票的持股期限不得低于３６個(gè)月。上市公司全部有效的員工持股計(jì)劃所持有股票總數(shù)累計(jì)不得超過股本總額的１０％，單個(gè)員工所獲股份權(quán)益對(duì)應(yīng)的股票總數(shù)累計(jì)不得超過公司股本總額的１％。

證監(jiān)會(huì)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人介紹，員工持股計(jì)劃不設(shè)行政審批要求，以信息披露規(guī)范予以監(jiān)管。從成熟市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)來看，員工持股計(jì)劃實(shí)施成功的重要因素就是稅收優(yōu)惠，證監(jiān)會(huì)正在就這一問題同相關(guān)部門積極溝通。

這位負(fù)責(zé)人介紹，員工持股計(jì)劃采用選任獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)的管理方式，將員工持股計(jì)劃委托給合格的資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)管理，具體資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)由當(dāng)事人選擇?！靶磐泄?、保險(xiǎn)資產(chǎn)管理公司、證券公司、基金管理公司等都可以”。為防止任何形式的利益輸送及內(nèi)幕交易，《暫行辦法》對(duì)于資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性作出嚴(yán)格的規(guī)定。資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)不得管理本公司及本公司控股的上市公司的員工持股計(jì)劃，也不得管理其控股股東、實(shí)際控制人及與其受同一控制下的公司的員工持股計(jì)劃。